Workshop vakantierechten berekenen en herrekenen

Acerta opleidingen Vakantierechten berekenen en herrekenen_acerta

€ 795,- (excl. BTW)

Schrijf in
Volledige dag opleiding
Eerstvolgende startdatum: 31 januari 2025
  • Via KMO-portefeuille tot 30% korting
  • 30% korting voor publieke sector en social profit
Opleiding op maat aanvragen

Deel deze opleiding via

Workshop vakantierechten berekenen en herrekenen

De betaling van het vakantiegeld (in de loop van de maand mei of juni) gebeurt meestal via jouw sociaal secretariaat.

Maar de toekenning, berekening en herrekening van vakantiedagen is iets waarmee je het hele jaar door wordt geconfronteerd. Dit moet je vaak zelf doen, of alvast zelf controleren. Het is dus zeer belangrijk dat je weet waarmee je bezig bent, zodat je fouten vermijdt en vragen van medewerkers snel en efficiënt beantwoordt.

Wist je trouwens dat er voor vakantiejaar 2024 belangrijke wijzigingen zijn doorgevoerd? Die hebben betrekking op ziekte tijdens je vakantie en op overdracht van vakantiedagen naar volgende jaren. In deze opleiding nemen we die nieuwe regels alvast mee.

Wil je echter enkel de nieuwe regels kennen? Volg dan het webinar Nieuwe vakantiewetgeving vanaf 2024

Na deze workshop vakantierechten:

  • Ben je helemaal mee met de principes voor de berekening van vakantierechten
  • Ben je een volwaardig sparring partner voor je medewerker en je sociaal secretariaat
  • Kan je jouw collega’s vlot helpen bij vragen over deze complexe materie

Op maat van je sector

Inhoud

De volgende onderwerpen komen aan bod:

  • Inleiding over de algemene principes van het toekennen van vakantierechten en vakantiegeld bij bedienden.
  • Hoe bereken je de vakantiedagen van een werknemer die in dienst komt?
  • Hoe bereken je de vakantiedagen van een werknemer die van werkregime verandert?
  • Inleiding tot de decemberafrekening
  • Wat bij progressieve werkhervatting?
  • Hoe worden vakantiedagen omgezet naar uren?
  • Hoe worden vakantierechten bepaald en herrekend bij een wijziging van een prestatiebreuk (en dit gedurende meerdere keren per jaar)?

Tijdens deze opleiding komt niet enkel de theorie aan bod. Je gaat ook zelf aan de slag en maakt berekeningen op basis van reële praktijkcases. Je kan tijdens de opleiding ook volop vragen stellen over deze complexe materie.

Tip: breng jouw rekenmachine mee!

Waar en wanneer

Online Opleiding 31 januari 2025
9:00 - 17:00
Online Opleiding 19 september 2025
9:00 - 17:00

Doelgroep

Deze opleiding is bestemd voor de privésector:

  • Medewerkers van een personeelsdienst
  • Personeelsverantwoordelijken
  • Iedereen die verantwoordelijk is voor de toekenning en berekening van vakantiedagen. 

Werk je in de social profit? Schrijf dan in voor Workshop vakantierechten berekenen en herrekenen in de social profit.

Werk je bij een lokaal bestuur? Volg dan Workshop vakantierechten berekenen en herrekenen voor lokale besturen.

Docenten

Prijs

Totale kostprijs

€ 795,- (excl. BTW)

Documentatie, lunch en koffiepauzes (indien op locatie) inbegrepen

Kortingen

Kmo-portefeuille

De Vlaamse overheid subsidieert tot 30% van je opleiding. Voor meer info surf naar www.kmo-portefeuille.be. Registratienummer Acerta Consult: DV.O105287 en thema: Personeelsmanagement.

Deze opleiding vertegenwoordigt 7.5 uur.

Korting publieke sector - social profit

30% korting voor publieke sector en social profit

Schrijf in

Gerelateerde opleidingen

Acerta - Arbeidscontracten: online

Arbeidscontracten: zo stel je de juiste arbeidsovereenkomst op - Online opleiding

Een arbeidscontract opstellen is het eerste wat je doet als je een nieuwe werknemer aanwerft. We leggen je in een halve dag uit waarmee je best rekening houdt.

Bekijk de opleiding
Acerta opleidingen arbeidsduur_acerta

Arbeidsduur bij lokale besturen - Online opleiding

In de opleiding 'Arbeidsduur bij lokale besturen' leer je alle basisregels rond arbeidstijd.

Bekijk de opleiding
Acerta opleidingen arbeidsongeschriktheid van lokale ambtenaren_acerta

Arbeidsongeschikt wegens ziekte bij lokale besturen - Online opleiding

Afwezigheid op het werk kan vele redenen hebben. De meest voorkomende reden van afwezigheid is ziekte. Statutairen en contractuelen hebben eigen regels. We geven je een overzicht van de belangrijkste regels die je als werkgever moet volgen wanneer een personeelslid afwezig is wegens ziekte.

Bekijk de opleiding